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조합 정보

안녕하세요 다살림 협동조합 입니다. 여러분의 손과발이 되고자 항상 노력하겠습니다.

다살림은 광명사람들의 모임입니다.

다살림은 살림과 돌봄에 필요한 것들을 마을사람들과 함께 해결하면서 이웃이 있고 정이 있는 따뜻한 마을을 만들고자 광명사람들이 자발적으로 만든 자율적인 소비자협동조합입니다. 다살림은 공동으로 소유되고 민주적으로 운영됩니다.공동소유와 공동통제, 조합원이익과 사회적가치창출이 다살림의 핵심원칙이며 자조, 자기책임, 민주, 형평, 평등, 연대, 정직, 공개, 사회적 책임, 타인배려가 다살림의 핵심가치입니다. 따라서 다살림은 이 가치를 가지고 지역사회를 건강한 공동체로 만들어 갈 것이며 먹거리와 물품을 생산하는 생산자와 적극 연대하고 교류하므로써 조합원이익과 사회적 가치를 만들어나갈 것입니다.

설립과정

2012

12 광명시에서 실시한 협동조합교육 50시간 수료

수료자모임 결성

2013

01 교육수료자 동기모임 월2회 협동조합논의

수료자 중 4인 소비자 협동조합 논의

02 평생학습원에 예비학습동아리 신청

가칭 살림과돌봄협동조합설립준비

03 평생학습원에서 월2회 모임 협동조합 논의

발기인 모임 2회 진행 (1회 8인 참석 2회 6인 참석)

발기인 대표 서원희로 정함

06 발기인 모임 새로 구성 협동조합다살림으로 정함

설립동의자 모집

홈페이지 제작의뢰(dasallim.kr로 도메인 확보)

08 발기인 모임 진행 (3회 7명 참석, 4회 5명 참석, 5회 6명 참석, 7회 6명 참석)

정관 검토, 사업계획논의, 조직운영계획 및 예산계획 논의,

09 발기인 모임 진행 (6인 참석 )

창립총회논의 발기인역할분담

10 실무만남 진행 홈페이지 검토 제작

홈페이지 내용 작성

11 발기인모임 진행(9회 7명참석, 10회 여성모임진행 6명참석)

홈페이지 검토 총회일정확정 공동구매물품논의 광고추진

  

협동조합기본법이 지난해 12월 1일부터 발효가 되었습니다.

협동조합은 공통의 경제, 사회, 문화적 필요와 욕구를 충족시키고자 하는 사람들이 자발적으로 결성한 자율적인 조직이며 공동으로 소유되고 민주적으로 운영됩니다.

공동소유와 공동통제, 조합원 이익과 사회적 가치창출이 협동조합의 핵심원칙이며 협동조합의 핵심가치는 자조, 자기책임, 민주, 형평, 평등, 연대, 정직, 공개, 사회적 책임, 타인배려입니다.

1800년대 중반부터 현재까지 소비자협동조합, 신용협동조합등 수많은 협동조합은 조합원들의 공통의 요구를 해결하기 위해 스스로 만든 것들이며 전 세계적으로 1백만 개가 넘으며, 조합원은 10억 명이고 1억5천명이 고용되어 있습니다.

협동조합기본법에 의하면 5인이상이면 협동조합을 만들 수 있고 모든 조합원들은 출자액과 상관없이 일인일표라는 동등한 권리를 가지며 정관과 총회를 통해 민주적으로 운영됩니다.

협동조합이 일반적인 기업과 차이가 있다면 이윤을 내기위해 자본이 사람을 고용하는 일반 기업과 달리 협동조합은 이윤추구도 하지만 자본을 생활과 노동을 위해 봉사하는 도구(사람이 자본을 고용)로 바라보아 사회적 가치(공동체의 이익)를 함께 추구한다는 것입니다.

협동조합 다살림 정관

  • 제1조(설립과 명칭)
  • 이 조합은 협동조합기본법에 의하여 설립하며, 협동조합 다살림이라 한다.
  • 제2조(목적)
  • 협동조합다살림(이하 '조합'이라 한다)은 자립적인고 민주적인 소비자협동조합활동으로 자연과 생산자와 공동체를 생각하는 건강한 소비활동을 한다. 또한 안정적인 일자리 창출과 마을기업 및 사회적 기업을 포함한 사회적 경제의 활성화에 기여함은 물론 이웃끼리 서로 도움을 주고 받고 정을 주고 받는 마을공동체복원을 목적으로 한다.
  • 제3조(조합의 책무)
  • 조합은 조합원 등의 권익 증진을 위하여 교육․훈련 및 정보 제공 등의 활동을 적극적으로 수행한다.
  • 조합은 다른 협동조합, 다른 법률에 따른 협동조합, 외국의 협동조합 및 관련 국제기구 등과의 상호 협력, 이해 증진 및 공동사업 개발 등을 위하여 노력한다.
  • 제4조(사무소의 소재지)
  • 조합의 주된 사무소는 경기도 광명시 철산동에 두며, 규정에 따라 필요한 곳에 지사무소를 둘 수 있다.
  • 제5조(공고방법)
  • 조합의 공고는 조합홈페이지에 게시하고, 필요하다고 인정하는 때에는 지역신문 및 중앙일간지에 게재할 수 있다.
  • 제1항의 공고기간은 7일 이상으로 하며, 조합원의 이해에 중대한 영향을 미칠 수 있는 내용에 대하여는 공고와; 함께 서면으로 조합원에게 통지한다.
  • 제6조(통지 및 최고방법)
  • 조합원에 대한 통지 및 최고는 조합원명부에 기재된 주소지로 하고, 통지 및 최고기간은 7일 이상으로 한다. 다만, 조합원이 따로 연락받을 연락처를 지정하였을 때에는 그곳으로 한다.
  • 제7조(공직선거 관여 금지)
  • 조합은 공직선거에 있어서 특정 정당을 지지․반대하거나 특정인을 당선되도록 하거나 당선되지 아니하도록 하는 일체의 행위를 하여서는 아니 된다.
  • 누구든지 조합을 이용하여 제1항에 따른 행위를 하여서는 아니 된다.
  • 제8조(규약 또는 규정)
  • 조합의 운영 및 사업실시에 관하여 필요한 사항으로서 이 정관으로 정한 것을 제외하고는 규약 또는 규정으로 정할 수 있다.
  • 제9조(조합원의 자격)
  • 조합의 설립목적에 동의하고 조합원으로서의 의무를 다하고자 하는 자 및 업체, 기관, 단체는 조합원이 될 수 있다.
  • 제10조(조합원의 가입)
  • 조합원의 자격을 가진 자가 조합에 가입하고자 할 때에는 가입신청서를 제출하여야 한다.
  • 조합은 제1항에 따른 신청서가 접수되면 신청인의 자격을 확인하고 가입의 가부를 결정하여 신청서를 접수한 날부터 2주 이내에 신청인에게 서면 또는 전화 등의 방법으로 통지하여야 한다.
  • 제2항의 규정에 따라 가입의 통지를 받은 자는 조합에 가입할 자격을 가지며 납입하기로 한 출자좌수에 대한 금액 중 제1회의 금액을 지정한 기일 내에 조합에 납부함으로써 조합원이 된다.
  • 조합은 정당한 사유없이 조합원의 자격을 갖추고 있는 자에 대하여 가입을 거절하거나 가입에 관하여 다른 조합원보다 불리한 조건을 붙일 수 없다.
  • 제11조(조합원의 고지의무)
  • 조합원은 제10조제1항에 따라 제출한 가입신청서의 기재사항에 변경이 있을 때 또는 조합원으로서의 자격을 상실하였을 때에는 지체 없이 조합에 이를 고지하여야 한다.
  • 제12조(조합원의 책임)
  • 조합원의 책임은 납입한 출자액과 정해진 월조합비를 한도로 한다.
  • 제13조(탈퇴)
  • 조합원은 예고하고 조합을 탈퇴할 수 있다.
  • 조합원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 당연히 탈퇴된다.
  • 1.조합원 지위의 양도 등 조합원으로서의 자격을 상실한 경우
  • 2.사망한 경우
  • 3.파산한 경우
  • 4.금치산선고를 받은 경우
  • 5.조합원인 법인이 해산한 경우
  • 제14조(제명)
  • 조합은 조합원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 총회의 의결을 얻어 제명할 수 있다
  • 1.3년 이상 계속해서 조합의 시설 또는 사업을 이용하지 아니한 경우
  • 2.출자금 및 경비의 납입 등 조합에 대한 의무를 이행하지 아니한 경우
  • 3.조합의 목적사업과 관련된 법령․행정처분․정관 및 규정을 위반한 경우
  • 4.고의 또는 중대한 과실로 조합의 사업을 방해하거나 신용을 상실하게 하는 행위를 한 경우
  • 5.3년 이상 계속해서 조합의 활동에 참여하지 아니한 경우
  • 조합은 제1항에 따라 조합원을 제명하고자 할 때에는 총회 개최 10일 전에 그 조합원에게 제명의 사유를 알리고 총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.
  • 제2항에 따른 의견진술의 기회를 주지 아니하고 행한 총회의 제명 의결은 해당 조합원에게 효력이 없다.
  • 조합은 제명결의가 있었을 때에 제명된 조합원에게 제명이유를 서면으로 통지하여야 한다.
  • 제15조(탈퇴․제명조합원의 지분환급청구권)
  • 조합을 탈퇴하거나 조합으로부터 제명된 조합원은 다음 각 호의 정하는 바에 따라 지분의 환급을 청구할 수 있다.
  • 1.제13조의 규정에 의한 탈퇴의 경우에는 탈퇴조합원의 출자금에 해당하는 금액
  • 2.제14조 제1항의 1호 및 2호의 규정에 의한 제명의 경우에는 제명조합원의 출자금에 해당하는 금액
  • 제1항의 지분은 제명 또는 탈퇴한 회계연도 말의 조합의 자산과 부채에 따라 정한다.
  • 조합은 탈퇴 조합원이 조합에 대한 채무를 다 갚을 때까지는 제1항에 따른 지분의 환급을 정지할 수 있다.
  • 조합은 탈퇴하거나 제명된 조합원이 조합에 대하여 채무가 있을 때에는 제1항에 따른 환급금과 상계할 수 있다.
  • 제1항에 따른 청구권은 탈퇴하거나 제명된 날부터 2년간 행사하지 아니하면 소멸된다.
  • 제1항에 따른 청구권은 탈퇴하거나 제명된 당시의 회계연도의 다음 회계연도부터 청구할 수 있다. 다만, 이사회의 승인이 있을 경우 탈퇴 또는 제명 당시에 바로 지급할 수 있다.
  • 제16조(탈퇴조합원의 손실액 부담)
  • 탈퇴한 조합원의 지분 환급분을 계산할 때 이 조합의 재산으로 그 채무를 다 갚을 수 없는 경우에는 탈퇴한 조합원은 납입의무를 이행하지 아니한 출자액의 범위에서 그가 부담하여야 할 손실액을 납입한다.
  • 제1항에 따른 손실액의 납입 청구에 관하여는 제15조제5항을 준용한다.
  • 제17조
  • 조합원은 1좌 이상의 출자를 하여야 하며 출자 1좌의 금액은 일만원(10,000원)으로 한다.
  • 한 조합원의 출자좌수는 총출좌액의 30/100을 넘을 수 없다.
  • 출자금은 일시에 납입한다. 다만, 불가피할 경우에는 2회로 나누어 납입할 수 있다.
  • 제3항 단서의 경우 출자 제1회의 납입금액은 출자금액의 2분의 1로 하고, 제2회 납입일자는 제1회 출자납입일로부터 6개월 이내로 한다.
  • 조합에 납입할 출자금은 조합에 대한 채권과 상계하지 못한다.
  • 출자는 현물로도 할 수 있고, 현물출자의 경우 규약이 정하는 바에 따라 출자액을 계산한다. 이 경우 현물출자자는 출자의 납입기일에 출자의 목적인 재산의 전부를 조합 또는 조합에서 지정한 장소에 납입하여야 한다.
  • 제18조(출자증서 등의 교부)
  • ① 조합의 이사장은 조합원이 제17조의 규정에 의하여 최초 출자금을 납입한 때 및 조합원이 요구할 때에는 다음 각 호의 사항을 적은 출자증서 또는 출자를 확인할 수 있는 증표에 기명날인하여 조합원에게 발급하여야 한다.
  • 1. 조합의 명칭
  • 2. 조합원의 성명 또는 명칭
  • 3. 조합 가입 연월일
  • 4. 출자금의 납입 연월일
  • 5. 출자금액 또는 출자좌수
  • 6. 발행 연월일
  • ② 조합의 이사장은 매년 정기총회 7일 전까지 조합원의 출자금액 변동상황을 조합원에게 알려주어야 한다. 이 경우 우편, 전자메일, 팩시밀리, 휴대폰 문자 등을 이용하여 통지할 수 있다.
  • 제19조(지분등의 양도와 취득금지)
  • ① 조합원 지위의 양도 또는 조합원 지분의 양도는 총회의 의결을 받아야 한다.
  • ② 조합원이 아닌 자가 지분을 양수하려고 할 때에는 가입의 예에 따른다.
  • ③ 지분의 양수인은 그 지분에 관하여 양도인의 권리의무를 승계한다.
  • ④ 조합원은 지분을 공유하지 못한다.
  • ⑤ 조합은 조합원의 출자지분을 취득하거나 이를 질권의 목적으로 하여서는 아니 된다.
  • 제20조(경비의 부과 및 징수)
  • ① 조합은 조합의 사업 및 그 사업에 부대하는 사업에 필요한 경비를 충당하기 위하여 조합원에게 경비를 부과 및 징수할 수 있다.
  • ② 제1항에 따른 경비의 부과금액, 부과방법, 징수시기와 징수방법은 이사회에서 정한다.
  • ③ 조합원은 제1항에 따른 경비를 납입할 때 조합에 대한 채권과 상계할 수 없다.
  • ④ 제2항의 부과금에 있어서 조합원에 대한 부과금액의 산정기준 사항에 변경이 있어도 이미 부과한 금액은 변경하지 못한다.
  • 제21조(사용료 및 수수료)
  • ① 이 조합은 조합의 사업을 이용하는 자에 대하여 사용료나 수수료를 부과할 수 있다.
  • ② 이 조합이 계약을 체결함에 있어 계약당사자의 위임에 따라 운송•보관 그 밖의 행위를 대행하는 경우에는 이 조합은 그 대행에 필요한 부대비를 징수한다.
  • ③ 제1항에 따른 조합원의 사용료나 수수료 납입을 조합에 대한 채권과 상계할 수 없다.
  • ④ 제1항의 부과에 관한 사항은 규약으로 정한다.
  • 제22조(과태금)
  • ① 조합은 조합원이 출자금 또는 경비 등의 납입의무를 그 기한까지 이행하지 아니하는 경우에는 과태금을 징수할 수 있다.
  • ② 조합원은 제1항에 따른 과태금을 조합에 대한 채권과 상계할 수 없다.
  • ③ 과태금의 금액 및 징수방법은 규약으로 정한다.
  • 제23조(총회)
  • ① 조합은 총회를 둔다.
  • ② 총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다.
  • ③ 총회는 이사장과 조합원으로 구성하며, 이사장이 그 의장이 된다.
  • 제24조(대의원총회)
  • ① 조합원의 수가 200인을 초과하는 경우 총회에 갈음할 대의원 총회를 둘 수 있다.
  • ② 대의원은 조합원 중에서 선출한다.
  • ③ 대의원의 의결권 및 선거권은 대리인으로 하여금 행사하게 할 수 없다.
  • ④ 대의원의 정수는 50명이상으로 하며 임기는 2년으로 한다.
  • ⑤ 결원으로 인하여 선출된 대의원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다.
  • ⑥ 대의원은 조합원의 선거를 통하여 선출하며, 선거방법에 관한 사항은 선거관리규약으로 정한다.
  • ⑦ 대의원총회에 관하여는 총회에 관한 사항을 준용하며, 이 경우 "조합원"은 "대의원"으로 본다.
  • ⑧ 대의원총회는 조합의 합병, 분할 및 해산에 관한 사항은 의결할 수 없다.
  • 제25(대의원의 의무 및 자격상실)조
  • ① 대의원은 성실히 대의원총회에 출석하고, 그 의결에 참여하여야 한다.
  • ② 대의원총회는 대의원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 할 때에는 그 의결로 대의원자격을 상실하게 할 수 있다. 이 경우 해당 대의원에게 서면으로 자격상실 이유를 의결일 7일 전까지 통지하고, 총회 또는 대의원총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.
  • 1. 대의원총회 소집통지서를 받고 정당한 사유 없이 계속하여 3회 이상 출석하지 아니하거나 대의원총회에 출석하여 같은 안건에 대한 의결에 2회 이상 참가하지 아니한 경우
  • 2. 부정한 방법으로 대의원총회의 의사를 방해한 경우
  • 3. 고의 또는 중대한 과실로 이 조합의 명예 또는 신용을 훼손시킨 경우
  • 제26조(선거운동의 제한)
  • ① 누구든지 자기 또는 특정인을 조합의 임원 또는 대의원으로 당선되도록 하거나 당선되지 아니하도록 할 목적으로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 할 수 없다.
  • 1. 조합원(협동조합에 가입신청을 한 자를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)이나 그 가족 또는 조합원이나 그 가족이 설립•운영하고 있는 기관•단체•시설에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위 가. 금전•물품•향응이나 그 밖의 재산상의 이익을 제공하는 행위 나. 공사의 직을 제공하는 행위 다. 금전•물품•향응, 그 밖의 재산상의 이익이나 공사의 직을 제공하겠다는 의사표시 또는 그 제공을 약속하는 행위
  • 2. 후보자가 되지 못하도록 하거나 후보자를 사퇴하게 할 목적으로 후보자가 되려는 사람이나 후보자에게 제1호 각 목에 규정된 행위를 하는 행위
  • 3. 제1호 또는 제2호의 이익이나 직을 제공받거나 그 제공의 의사표시를 승낙하는 행위 또는 그 제공을 요구하거나 알선하는 행위
  • ② 임원 또는 대의원이 되려는 사람은 후보자등록마감일의 다음날부터 선거일 전일까지의 선거운동기간을 제외하고는 선거운동을 위하여 조합원을 호별로 방문하거나 특정 장소에 모이게 할 수 없다.
  • ③ 누구든지 협동조합의 임원 또는 대의원 선거와 관련하여 연설•벽보, 그 밖의 방법으로 거짓의 사실을 공표하거나 공연히 사실을 적시하여 후보자를 비방할 수 없다.
  • ④ 누구든지 임원 또는 대의원 선거와 관련하여 다음 각 호의 방법 이외의 선거운동을 할 수 없다.
  • 1. 선전 벽보의 부착
  • 2. 선거 공보의 배부
  • 3. 소형 인쇄물의 배부
  • 4. 합동 연설회 또는 공개 토론회의 개최
  • 5. 전화•컴퓨터통신을 이용한 지지 호소
  • 제27조(선거관리위원회의 구성․운영)
  • ① 조합의 임원 및 대의원 선거사무를 공정하게 관리하기 위하여 본 조합에 선거관리위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둘 수 있다.
  • ② 위원회는 조합원(대의원을 포함한다)중에서 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 위촉하는 5명 이내의 위원으로 구성한다. 이 경우 당해 선거에 임원으로 후보등록한 자는 위원이 될 수 없다.
  • ③ 위원회는 다음 각 호의 사무를 관장한다.
  • 1. 후보자의 자격심사
  • 2. 선거인 명부의 확정
  • 3. 후보자 추천의 유ㆍ무효 판정
  • 4. 선거공보의 작성과 선거운동방법 결정 및 계도
  • 5. 선거관리, 투표관리 및 개표관리
  • 6. 투표의 유ㆍ무효의 이의에 대한 판정
  • 7. 선거관련 분쟁의 조정
  • 8. 선거운동 제한규정 위반여부 심사 및 조치
  • 9. 당선인의 확정
  • 10. 그 밖에 선거에 필요한 사항
  • ④ 그 밖에 위원회의 구성ㆍ운영 등에 관하여 필요한 사항은 선거관리규약으로 정한다.
  • 제28조(정기총회)
  • 정기총회는 매년 1회 회계연도 종료 후 3개월 이내에 이사장이 소집한다.
  • 제29조(임시총회)
  • ① 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 이사장이 소집한다.
  • 1. 이사장 및 이사회가 필요하다고 인정할 때
  • 2. 조합원이 조합원 5분의 1 이상의 동의를 받아 소집의 목적과 이유를 적은 서면을 제출하여 이사장에게 소집을 청구한 때
  • 3. 감사가 조합의 재산상황이나 업무집행에 부정한 사실이 있는 것을 발견하고 그 내용을 총회에 신속히 보고할 필요가 있다고 인정하여 이사장에게 소집을 청구한 때
  • ② 이사장은 제1항 제2호(제48조 규정에 따른 해임 요구를 포함한다) 및 제3호의 청구를 받으면 정당한 사유가 없는 한 2주 이내에 소집절차를 밟아야 한다.
  • ③ 제1항 제2호 및 제3호의 규정에 의하여 총회의 소집을 청구하였으나 총회를 소집할 자가 없거나 그 청구가 있은 날부터 2주 이내에 이사장이 총회의 소집절차를 밟지 아니한 때에는 감사가 7일 이내에 소집절차를 밟아야 한다. 이 경우 감사가 의장의 직무를 수행한다.
  • ④ 감사가 제3항의 기한 이내에 총회의 소집절차를 밟지 아니하거나 소집할 수 없는 경우에는 제1항 제2호의 규정에 의하여 총회의 소집을 청구한 조합원의 대표가 이를 소집한다. 이 경우 조합원의 대표가 의장의 직무를 수행한다.
  • 제30조(총회의 소집절차)
  • ① 이사장은 총회 개최 7일 전까지 회의목적•안건•일시 및 장소를 정하여 우편 또는 전자메일 등으로 각 조합원에게 통지하여야 한다.
  • ② 이사장이 궐위 또는 부득이한 사유로 총회를 소집할 수 없는 때에는 제50조에서 정하고 있는 순으로 이를 소집한다.
  • 제31조(총회의 의결사항)
  • 다음 각 호의 사항은 총회의 의결을 얻어야 한다.
  • 1. 정관의 변경
  • 2. 규약의 제정과 변경 또는 폐지
  • 3. 임원의 선출과 해임
  • 4. 사업계획 및 예산의 승인
  • 5. 대차대조표, 수지계산서, 결산보고서의 승인과 잉여금의 처분 및 손실금의 처리
  • 6. 감사보고서의 승인
  • 7. 조합의 합병․분할․해산 또는 휴업
  • 8. 조합원의 제명
  • 9. 그 밖에 이사장 또는 이사회가 필요하다고 인정하는 사항
  • 제32조(총회의 의사)
  • ① 총회의 의사는 법령상 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 총 조합원 과반수의 출석으로 개회하고 출석조합원 과반수의 찬성으로 의결한다.
  • ② 제1항의 규정에 의한 총회의 개의 정족수 미달로 총회가 유회된 때에는 이사장은 20일 이내에 다시 총회를 소집하여야 한다.
  • ③ 총회는 제30조에 따라 미리 통지한 사항에 한하여 의결할 수 있다. 다만, 긴급을 요하여 총 조합원의 3분의 2이상의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성이 있는 때에는 그러하지 아니하다.
  • ④ 총회에서 조합과 조합원간의 이익이 상반되는 사항에 대하여 의결을 행할 때에는 해당 조합원은 의결에 참가하지 못한다.
  • 제33조(합병․분할 및 해산등의 의결)
  • 다음 각 호의 사항은 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.
  • 1. 정관의 변경
  • 2. 조합의 합병․분할․해산 또는 휴업
  • 3. 조합원의 제명
  • 제34조(의결권 및 선거권)
  • ① 조합원은 출자좌수에 관계없이 각각 1개의 의결권과 선거권을 갖는다.
  • ② 조합원은 대리인으로 하여금 의결권 및 선거권을 행사하게 할 수 있다. 이 경우 그 조합원은 출석한 것으로 본다.
  • ③ 제35조의 자격을 갖춘 대리인이 의결권 또는 선거권을 행사할 때에는 대리권을 증명하는 서면을 의결권 또는 선거권을 행사하기 전에 조합이 정하는 양식에 따라 미리 조합에 제출하여야 한다.
  • 제35조(대리인이 될 자격)
  • 전조 제2항에 따른 대리인은 다른 조합원 또는 본인과 동거하는 가족(조합원의 배우자, 조합원 또는 그 배우자의 직계 존속•비속과 형제자매, 조합원의 직계 존속•비속 및 형제자매의 배우자를 말한다. 이하 같다)이어야 하며, 대리인이 대리할 수 있는 조합원의 수는 1인에 한한다.
  • 제36조(총회의 의사록)
  • ① 총회의 의사에 관하여 의사록을 작성하여야 한다.
  • ② 의사록에는 의사의 진행 상황과 그 결과를 적고 의장과 총회에서 선출한 조합원 3인 이상이 기명날인하거나 서명하여야 한다.
  • 제37조(총회의 운영규약)
  • 정관에 규정하는 외에 총회의 운영에 관하여 필요한 사항은 총회운영규약으로 정한다.
  • 제38조(총회의 회기연장)
  • ① 총회의 회기는 총회의 결의에 의하여 연장할 수 있다.
  • ② 제1항의 규정에 의하여 속행된 총회는 제30조제1항의 규정을 적용하지 아니한다.
  • 제39조(이사회)
  • ① 조합에 이사회를 두고, 이사회는 조합의 업무집행을 결정한다.
  • ② 이사회는 이사로서 구성하고 이사장 1인 외 부이사장, 전무이사, 상무이사 등을 둘 수 있다.
  • ③ 이사장은 이사회를 소집하고 그 의장이 된다.
  • ④ 이사회의 소집은 회의일 7일전까지 회의의 목적사항, 일시 및 장소를 기재한 서면을 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만 긴급을 요하여 이사회 구성원 과반수의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있다.
  • ⑤ 이사 3분의 1 이상 또는 감사 전원이 회의목적 사항과 회의 소집이유를 기재한 서류를 제출하고 이사회의 소집을 요구할 수 있다.
  • ⑥ 이사장은 제5항의 요구가 있는 때에는 7일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.
  • 제40조(이사회의 의결사항)
  • ① 이사회는 다음 각 호의 사항을 의결한다.
  • 1. 조합의 재산 및 업무집행에 관한 사항
  • 2. 총회의 소집과 총회에 상정할 의안
  • 3. 규정, 규칙 등의 제정과 변경 및 폐지
  • 4. 사업계획 및 예산안 작성
  • 5. 간부 직원의 임면 승인
  • 6. 기본자산의 취득과 처분
  • 7. 그 밖에 조합의 운영에 중요한 사항
  • 8. 이사장이 부의하는 사항
  • ② 이사회는 제55조 각 호의 사업을 수행하기 위하여 필요한 위원회를 설치 운영할 수 있다.
  • ③ 제2항의 위원회 구성 및 운영에 관하여는 별도 규약으로 정한다.
  • 제41조(이사회의 의사)
  • ① 이사회는 구성원 과반수의 출석으로 개회하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.
  • ② 이사장은 의결에 참가하지 아니하며, 가부동수일 때에는 결정권을 갖는다.
  • ③ 이사의 개인 이익과 조합의 이익이 상반되는 사항이나 신분에 관련되는 사항에 관하여는 당해이사는 이사회의 의결에 관여할 수 없다.
  • 제42조(이사회의 의사록)
  • 이사회의 의사에 관하여는 의사의 경과와 그 결과를 기재한 의사록을 작성하고 참석 이사 전원이 이에 기명날인하거나 서명하여야 한다.
  • 제43조(임원의 정수)
  • ① 조합의 임원으로 이사장 1명을 포함한 5명 이상 15명 이내의 이사와 1명 이상의 감사를 둔다.
  • ② 제1항의 임원 중 이사회의 호선에 의해 상임임원을 둘 수 있다.
  • 제44조(임원의 선임)
  • ① 이사 및 감사는 총회가 조합원 중에서 선출한다. 다만, 이사는 정수의 5분의 1의 범위 내에서, 감사는 2분의 1의 범위 내에서 이사회의 추천에 따라 조합원 외의 자를 선출할 수 있다.
  • ② 이사장은 이사 중에서 총회에서 선출하고, 부이사장, 전무이사 및 상무이사 등은 이사회가 이사 중에서 호선한다.
  • ③ 제1항, 제2항의 선거 방법, 절차 등에 관하여는 별도의 선거관리규약으로 정한다.
  • 제45조(임원의 결격사유)
  • ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 이 조합의 임원이 될 수 없다.
  • 1. 금치산자
  • 2. 한정치산자
  • 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  • 4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
  • 5. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있거나 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
  • 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
  • 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
  • ② 제1항 각호의 사유가 발생하면 해당 임원은 당연히 퇴직된다.
  • ③ 제2항에 따라 퇴직된 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.
  • 제46조(임원의 임기)
  • ① 임원의 임기는 2년으로 한다.
  • ② 임원은 연임할 수 있다. 다만, 이사장은 2차에 한하여 연임할 수 있다.
  • ③ 결원으로 인하여 선출된 임원의 임기는 전임자의 임기종료일까지로 한다.
  • 제47조(임원의 의무와 책임)
  • ① 임원은 법령과 조합의 정관, 규약, 규정 및 총회와 이사회의 의결을 준수하고 조합을 위하여 성실히 그 직무를 수행하여야 한다.
  • ② 임원이 법령 또는 정관을 위반하거나 그 임무를 게을리하여 조합에 손해를 가한 때에는 연대하여 그 손해를 배상하여야 한다.
  • ③ 임원이 고의 또는 중대한 과실로 그 임무를 게을리하여 제3자에게 손해를 끼친 때에는 제3자에게 연대하여 그 손해를 배상하여야 한다.
  • ④ 제2항 및 제3항의 행위가 이사회의 의결에 의한 것일 때에는 그 의결에 찬성한 이사도 제2항 및 제3항의 책임이 있다.
  • ⑤ 제4항의 의결에 참가한 이사로서 명백한 반대의사를 표시하지 아니한 자는 그 의결에 찬성한 것으로 본다.
  • ⑥ 제2항부터 제5항까지의 규정에 따른 구상권의 행사는 감사 및 이사에 대하여는 이사장이, 이사장에 대하여는 감사가, 전체 임원에 대하여는 조합원 5분의 1 이상의 동의를 받은 조합원 대표가 한다.
  • 제48조(임원의 해임)
  • ① 조합원은 조합원 5분의 1 이상의 동의로 총회에 임원의 해임을 요구할 수 있다. 이 경우 해임의 사유를 서면으로 조합에 제출하여야 한다.
  • ② 조합은 제1항에 따른 서면 제출이 있을 때에는 총회 개최 10일 전에 해당 임원에게 해임 이유를 서면으로 통보하고, 총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.
  • 제49조(임원의 보수 등)
  • ① 임원에 대하여 규정이 정하는 바에 따라 여비 등 조합업무와 관련된 비용을 실비 범위내에서 지급할 수 있다.
  • ② 상임임원에 대하여는 규정이 정하는 바에 따라 보수를 지급할 수 있다.
  • 제50조(이사장 및 이사의 직무)
  • ① 이사장은 이사회의 결정에 따라 조합의 업무를 집행하고 조합을 대표한다.
  • ② 이사는 이사장을 보좌하며 조합의 업무를 집행한다.
  • ③ 이사장이 사고가 있을 때에는 부이사장, 전무이사, 상무이사, 이사, 감사의 순으로 그 직무를 대행하고 해당자가 2인 이상일 경우에는 연장자 순으로 한다.
  • ④ 제3항의 경우와 이사장이 권한을 위임한 경우를 제외하고는 이사장이 아닌 이사는 조합을 대표할 수 없다.
  • 제51조(감사의 직무)
  • ① 감사는 연 1회 이상 조합의 업무집행 상황, 재산상태, 장부 및 서류 등을 감사하여 총회에 보고하여야 한다. 반기별 감사보고서는 이사회에, 반기별 감사보고서를 종합한 종합감사보고서는 정기총회에 각각 제출하여야 한다.
  • ② 감사는 예고 없이 조합의 장부나 서류를 대조 확인할 수 있다.
  • ③ 감사는 이사장 및 이사가 법령•정관•규약•규정 또는 총회의 의결에 반하여 업무를 집행한 때에는 이사회에 그 시정을 요구하여야 한다.
  • ④ 감사는 총회 또는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.
  • ⑤ 제1항 및 제2항의 감사보고서 제출에 있어서 감사가 2인 이상인 경우 감사의 의견이 일치하지 아니할 경우에는 각각 의견을 제출할 수 있다.
  • 제52조(감사의 대표권)
  • 조합이 이사장을 포함한 이사와 소송, 계약 등의 법률행위를 하는 때에는 감사가 조합을 대표한다.
  • 제53조(임직원의 겸직금지)
  • ① 이사장은 다른 조합의 이사장을 겸직할 수 없다.
  • ② 이사장을 포함한 이사와 직원은 감사를 겸직할 수 없다.
  • 제54조(직원의 임면등)
  • ① 직원은 이사장이 임면한다. 다만, 간부직원은 이사회의 결의를 거쳐 이사장이 임면한다.
  • ② 직원의 임면, 급여, 기타 직원에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다.
  • 제55조(사업의 종류)
  • ① 이 조합은 그 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 할 수 있다.
  • 1. 살림과 돌봄관련 이웃맺어주기
  • 2. 직거래 및 공동구매
  • 3. 홈페이지 광고영업
  • 4. 조합원과 직원에 대한 상담, 교육․훈련 및 정보제공
  • 5. 조합간 협력등 협동조합에 관련된 사업
  • 6. 조합의 홍보 및 지역사회를 위한 사업
  • ② 제1항에도 불구하고 조합은 「통계법」 제22조제1항에 따라 통계청장이 고시하는 한국표준산업분류에 의한 금융 및 보험업을 영위할 수 없다.
  • 제56조(사업의 이용)
  • 조합은 조합원이 아닌 자를 직원으로 고용해서는 아니 된다. 다만, 다음 각 호의 경우에는 조합원이 아닌 자를 고용할 수 있다.
  • 1. 전체 직원의 3분의 1을 넘지 아니하는 범위에서 조합원이 아닌 자를 고용하는 경우
  • 2. 조합이 정부, 지방자치단체 및 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관과 공동으로 추진하는 사업에서 일반 국민을 해당 사업의 목적에 따라 고용하는 경우
  • 제57조(사업계획과 수지예산)
  • ① 이사회는 매 회계연도 경과 후 3개월 이내에 해당 연도의 사업계획을 수립하고 동 계획의 집행에 필요한 수지예산을 편성하여 총회의 의결을 받아야 한다.
  • ② 제1항에 따른 사업계획과 예산이 총회에서 확정될 때까지는 전년도 예산에 준하여 가예산을 편성하여 집행할 수 있다. 이 경우 총회의 사후 승인을 받아야 한다.
  • ③ 이사회가 총회에서 확정된 사업계획과 예산을 변경한 때에는 차기 총회에서 사후 변경승인을 받아야 한다.
  • 제58조(회계연도등)
  • ① 조합의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.
  • ② 조합의 회계는 일반회계와 특별회계로 구분하되, 당해 조합의 주 사업은 일반회계로 하고 그 외의 사업은 특별회계로 한다.
  • 제59조(특별회계의 설치)
  • 특별회계는 조합의 주 사업외의 특정사업을 운영할 때, 특정자금을 보유하여 운영할 때, 기타 일반회계와 구분 경리할 필요가 있을 때 설치한다.
  • 제60조(운영의 공개)
  • ① 이사장은 결산결과의 공고 등 운영사항을 적극 공개하여야 한다.
  • ② 이사장은 정관•규약•규정과 총회•이사회의 의사록, 회계장부 및 조합원 명부를 주된 사무소에 비치하여야 한다.
  • ③ 결산보고서는 정기총회 7일 전까지 주된 사무소에 비치하여야 한다.
  • ④ 조합원과 조합의 채권자는 이사장에게 제2항 및 제3항의 서류의 열람 또는 그 사본을 청구할 수 있다.
  • ⑤ 이사장은 제4항의 청구가 있을 때에는 정당한 이유 없이 이를 거부하지 못한다.
  • ⑥ 이사장은 결산일로부터 3개월 이내에 설립신고를 한 서울특별시 또는 협동조합연합회의 홈페이지에 다음 각 호의 자료를 게재하여야 한다.
  • 1. 정관, 규약, 규정
  • 2. 사업계획서
  • 3. 결산서
  • 4. 조합원․직원 등에 대한 교육․홍보 실적
  • 5. 총회, 대의원총회, 이사회의 활동 상황
  • 제61조(법정적립금)
  • ① 조합은 매 회계년도 결산의 결과 잉여금이 있는 때에는 자기자본의 3배가 될 때까지 잉여금의 100분의 10 이상을 적립하여야 한다.
  • ② 제1항의 법정적립금은 손실금의 보전에 충당하거나 해산하는 경우 외에는 사용하여서는 아니 된다.
  • 제62조(임의적립금)
  • ① 조합은 매 회계연도의 잉여금에서 제61조에 따른 법정적립금을 빼고 나머지가 있을 때에는 총회에서 결정하는 바에 따라 매 회계연도 잉여금의 100분의 10이상을 임의적립금으로 적립할 수 있다.
  • ② 임의적립금은 총회에서 결정하는 바에 따라 사업준비금, 사업개발비, 교육 등 특수목적을 위하여 지출할 수 있다.
  • 제63조(손실금의 보전)
  • 조합은 매 회계연도의 결산 결과 손실금(당기손실금을 말한다)이 발생하면 미처분이월금, 임의적립금, 법정적립금 순으로 이를 보전하고, 보전 후에도 부족이 있을 때에는 이를 다음 회계연도에 이월한다.
  • 제64조(잉여금의 배당 및 이월)
  • ① 조합은 제63조에 따른 손실금의 보전과 제61조 및 제62조의 법정적립금 및 임의적립금 등을 적립한 후에 잔여가 있을 때에는 총회의 결의로 조합원에게 잉여금을 배당할 수 있다.
  • ② 제1항의 배당시 조합원별 배당금의 계산은 조합사업의 이용실적 또는 조합원이 납입한 출자액의 비율에 따라 이를 행한다. 이 경우 잉여배당금은 다음 각 호의 원칙을 준수하여야 한다.
  • 1. 이용실적에 대한 배당은 전체 배당액의 100분의 50 이상이어야 한다.
  • 2. 납입출자액에 대한 배당은 납입출자금의 100분의 10을 초과하여서는 아니 된다.
  • ③ 잉여금배당의 방법, 절차 등은 규약으로 정한다.
  • ④ 조합은 제63조에 따른 보전과 제61조 및 제62조에 따른 적립금 적립 및 제1항에 따른 배당을 실시한 후에 잔여가 있을 때에는 총회의 결의로 잉여금을 다음 회계연도에 이월할 수 있다.
  • 제65조(출자금액의 감소의결)
  • ① 조합은 부득이한 사유가 있을 때에는 조합원의 신청에 의하여 출자좌수를 감소할 수 있다.
  • ② 조합은 출자 1좌의 금액 또는 출자좌수의 감소(이하 "출자감소"라 한다)를 총회에서 의결한 경우에는 그 의결을 한 날부터 14일 이내에 대차대조표를 작성한다.
  • ③ 조합은 제1항에 따른 의결을 한 날부터 14일 이내에 채권자에 대하여 이의가 있으면 조합의 주된 사무소에 이를 서면으로 진술하라는 취지를 공고하고, 이미 알고 있는 채권자에게는 개별적으로 최고하여야 한다.
  • ④ 제3항에 따른 이의신청 기간은 30일 이상으로 한다.
  • ⑤ 그 밖의 출자좌수의 감소 절차와 방법에 관하여는 별도의 규약으로 정할 수 있다.
  • 제66조(출자감소 의결에 대한 채권자의 이의)
  • ① 채권자가 제65조의 이의신청 기간에 출자감소에 관한 의결에 대하여 이의를 신청하지 아니하면 출자 1좌 금액의 감소를 승인한 것으로 본다.
  • ② 채권자가 이의를 신청하면 조합은 채무를 변제하거나 상당한 담보를 제공하여야 한다.
  • 제67조(결산등)
  • ① 조합은 정기총회일 7일 전까지 결산보고서(사업보고서, 대차대조표, 손익계산서, 잉여금처분안 또는 손실금처리안 등을 말한다)를 감사에게 제출하여야 한다.
  • ② 조합은 제1항에 따른 결산보고서와 감사의 의견서를 정기총회에 제출하여 승인을 받아야 한다.
  • 제68조(합병과 분할)
  • ① 조합은 합병계약서 또는 분할계획서를 작성한 후 총회의 의결을 얻어 합병 또는 분할할 수 있다.
  • ② 합병 또는 분할로 인하여 존속 또는 새로 설립되는 조합은 합병 또는 분할로 인하여 소멸되는 조합의 권리•의무를 승계한다.
  • 제69조(해산)
  • ① 조합은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 해산하고 해산절차는 민법 등 관련 법령에 의한다.
  • 1. 총회의 의결
  • 2. 합병•분할 또는 파산
  • ② 이사장은 조합이 해산한 때에는 지체 없이 조합원에게 통지하고 공고하여야 한다.
  • 제70조(청산인)
  • ① 조합이 해산한 때에는 파산으로 인한 경우를 제외하고는 이사장이 청산인이 된다. 다만, 총회에서 다른 사람을 청산인으로 선임하였을 경우에는 그에 따른다.
  • ② 청산인은 취임 후 지체 없이 재산상태를 조사하고 재산목록과 대차대조표를 작성하여 재산처분의 방법을 정하여 총회의 승인을 얻어야 한다.
  • ③ 청산사무가 종결된 때에는 청산인은 지체 없이 결산보고서를 작성하여 총회의 승인을 얻어야 한다.
  • ④ 제2항 및 제3항의 경우에 총회를 2회 이상 소집하여도 총회가 구성되지 아니할 때에는 출석 조합원 3분의 2 이상의 찬성이 있으면 총회의 승인이 있은 것으로 본다.
  • 제71조(청산 잔여재산의 처리)
  • ① 조합이 해산 후 채무를 변제하고 청산잔여재산이 있을 때에는 출자좌수의 비율에 따라 총회가 정한 산정방법에 의하여 이를 조합원에게 분배한다.
  • ② 조합의 청산잔여재산은 총회에서 정하는 바에 따라 이 조합과 유사한 목적을 가진 비영리법인에 증여할 수 있다.
  • 부칙
  • 이 정관은 경기도 광명시의 신고서류 수리가 완료되고 설립등기를 한 날부터 시행한다.

2014년 협동조합다살림 사업계획

1. 사업목표

조합운영역량을 키우고, 각 사업 활성화와 조합원확대를 통하여 조합원의 이익과 일자리를 창출하며, 조합사무실마련등 안정적인 운영기반을 다진다.

2. 사업원칙

- 내부 운영규칙을 세워나간다

- 임원 및 조합원 교육을 통한 협동조합 가치를 공유한다

- 조합원의 참여를 통한 사업활성화를 꾀한다

- 생산자, 타조합, 타사업체, 기관, 단체등과 교류하고 연대한다

3. 사업내용

    ㄱ. 운영기반마련

  • - 신고필증수령으로 조합설립등기 후 통신판매업신고, 직업정보제공사업신고, 온라인광고사업자등록
  • - 각 사업별 운영위원회구성 및 활성화
  • - 조합원확대와 조합원교육, 조합원도우미교육진행
  • - 조합원 협동을 위한 행사 및 소모임진행
  • - 지역과 마을에서 신뢰구축

    ㄴ. 수익사업기반 마련 및 수익증대

  • - 각 운영위원회 역량강화
  • - 조합원확대로 사업외수입확대
  • - 각 사업 활성화로 이익창출
  • * 이웃맺기사업
  • 조합원확대와 조합원도우미호감도 향상 및 신뢰확보로 이웃맺기사업을 활성화하여 수수료 수입증대
  • * 공동구매
  • 공동구매물품발굴과 신뢰확보로 직거래에 의한 수익창출
  • * 광고영업
  • 지역에 있는 기업, 자영업, 기관, 단체, 타지역생산자 대상으로 광고영업력 발휘하여 광고수입창출
  • * 위의 3개 주요사업관련 조합원과 직원에 대한 상담, 교육훈련 및 정보제공 조합간 협력 조합의 홍보 및 지역사회를 위한 사업등을 진행

2014년 협동조합다살림 사업예산

수입 (단위:천원) 지출(단위: 천원)
구 분 금 액 구 분 금 액
전기이월금   경상비 인건비 11,000
사업
수입
이웃맺기 1,810 운영비 4,800
공동구매 11,600 소계 15,800
광고 3,060 사업비 이웃맺기 600
소계 16,470 공동구매 600
사업외
수입
기부출연금   광고 600
지원금   교육비등 2,630
이용료 6,750 소계 4,430
    사업외
지출
기부출연금  
소계 6,750 홈페이지등 8,000
출자금        
차입금     소계 8,000
기타수입     출자금반환    
      차입금상환    
      배당금    
      전세금    
      차기이월금    
합계   38,230 합계   38,230

사업별예산

1) 이웃맺기사업

* 사업필요성

  • 살림과 돌봄관련 젊은 엄마들의 도우미 수요 급증
  • 젊은 엄마들의 도우미수요는 온라인카페에서 일어남
  • 도우미활동을 할 동네아주머니들은 인터넷을 안함
  • 일반도우미알선업체는 기본이 4시간에 연회비가 있어 이용에 부담

* 사업내용

  • 살림과 돌봄관련 이웃맺어주기 : 수수료 5%수입(도우미수고비기준)
  • 개인과 개인(각종도우미 이웃맺어주기)
  • 개인과 업체(구인 구직 맺어주기)
  • 개인과 단체(회원모집 수강인원모집등 홍보)

* 사업추진 방법

  • 조합홈페이지를 통한 도우미 연결
  • 인터넷을 하지 않는 조합원이 도울 수 있는 내용을 조합에서 입력시켜줌
  • 개인과 업체(구인 구직 맺어주기)
  • 조합도우미들은 조합에서 따로 교육하여 활동을 지원

* 사업기대효과

  • 도움을 주고 받는 이웃이 많아져서 건강한 마을공동체형성에 기여
  • 일반도우미 업체와 달리 연회비가 없고 수수료가 저렴하여 수요공급자에 경제적 이득
  • 위와 같은 이유로 조합원확대와 조합활동활성화에 기여

* 사업예산

구 분 내 역 금 액(합) 비 고
수 입 등원 하원도우미등 개인과 개인 : 100만원
구인구직등 개인과 업체 : 60만원
수강인원모집등 기관과 개인:21만원
181만원  
지 출 조합도우미교육 격월 1회 10만*6월 60만원  

2) 공동구매

* 사업필요성

  • 물가상승과 불경기로 인한 경제적 어려움
  • 환경오염과 건강한 먹거리 불안
  • 중산층기반의 생협의 한계
  • 복잡한 유통구조로 인한 생산자와 소비자피해

* 사업내용

  • 조합원공동구매로 먹거리 생필품등 살림에 필요한 물품을 직거래
  • 친환경, 사회적 기업, 마을기업 물품, 공정무역제품, 생필품등 진행

* 사업추진 방법

  • 조합홈페이지를 통한 공동구매진행 (구매 및 결제진행)
  • 임원진 및 운영진, 아르바이트등 이용해 주문 및 배분
  • 일상적인 수요조사진행 및 생산자와 협상 : 홈페이지등에 건의 및 구매후기 수용

* 사업기대효과

  • 조합원이 원하는 물품을 직거래하므로써 조합원 만족
  • 생산자 및 생산자조합과 직거래로 물품가 인하효과 유통구조개선
  • 친환경물품 및 사회적기업, 마을기업, 공정무역물품등의 공동구매로
  • 자연환경개선과 사회적 경제활성화, 착한소비 확대

* 사업예산

구 분 내 역 금 액(합) 비 고
수 입 먹거리 : 월 70 * 11월 = 770만원
생필품등 : 월 30 * 11월 =330만원
첫 판매월 수입 60만원
1,160만원  
지 출 교통비등 사업추진비 월 5만*12월=60만 60만원  

3) 광고

* 사업필요성

  • 지역내 업체와 기관 단체의 광고 홍보 필요성
  • 기관 단체의 사업 및 행사 활성화
  • 지역경제 활성화
  • 업체의 구인난 및 조합원구직난 해소

* 사업내용

  • 지역내 업체와 기관 단체의 광고 홍보
  • 개업광고, 구인구직광고, 행사홍보등

* 사업추진 방법

  • 조합홈페이지를 통한 광고, 행사 홍보
  • 지역신문인 <광명시민신문> 에 동시게재로 광고홍보효과 향상
  • 조합과 거래를 원하는 생산자 업체의 광고유치

* 사업기대효과

  • 지역내 건전한 업체확산에 기여
  • 업체의 구인난 및 조합원의 구직난 해결에 기여
  • 지역의 각 기관 단체의 활동 활성화에 기여
  • 지역경제 활성화 및 조합수익창출

* 사업예산

구 분 내 역 금 액(합) 비 고
수 입 지역내 업체등 광고 : 200만원
생산자조합등 생산자광고 : 106만원
306만원  
지 출 교통비등 사업추진비 월 5만*12월=60만 60만원  

4) 조합원과 직원에 대한 상담교육 훈련, 정보제공, 조합간 협력 조합의 홍보 및 지역사회를 위한 활동

* 사업필요성

  • 협동조합의 가치 공유
  • 조합원들의 자발적 활동과 협력, 참여
  • 건강한 지역사회발전에 기여
  • 협동조합의 연대와 교류의 가치 실현

* 사업내용

  • 조합원과 직원들에 대한 상담과 교육, 조합간 협력, 조합홍보 및 지역사회를 위한 활동
  • 정기적인 조합원 교육실시
  • 정기적인 조합원 만남 실시
  • 자율적인 권역별 마을별 모임과 등산, 체육활동등 조합원참여활성화

* 사업추진 방법

  • 홈페이지등 다양한 방법을 통한 조합원간 교류유도
  • 정기적 교육과 조합원간 교류 행사 진행

* 사업기대효과

  • 지역내 좋은 업체확산에 기여
  • 각 기관 단체의 활동 및 사업 활성화에 기여
  • 조합활동활성화 및 수익창출

* 사업예산

구 분 내 역 금 액(합) 비 고
수 입 각 사업별수익 및 조합이용료등 조합수입에서 263만원 확보 306만원  
지 출 교육비 : 월 10만*12월= 120만원
정기 부정기 조합원 만남 교류 지원
월 10만*11월 =110만원
12월 송년회 53만원 지원
60만원  

 


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